रेनबो प्रोग्राम क्या है? रेनबो प्रोग्राम में जॉब कैसे पायें?

आज की तारीख में महिलाएं किसी से भी पीछे नहीं हैं। वे हर क्षेत्र में आगे बढ़ रही हैं। लेकिन अभी भी इंजीनियरिंग एवं तकनीकी जैसे क्षेत्र में उनकी वैसी आमद नहीं जैसी उम्मीद की जाती है। अभी भी पुरुषों की अपेक्षा महिलाएं इन क्षेत्रों में काफी कम हैं। अब इंजीनियरिंग (engineering) करने वाली महिलाओं को आगे लाने के लिए रेनबो प्रोग्राम लॉन्च (Rainbow program launch) किया गया है। आज इस पोस्ट में हम आपको इसी प्रोग्राम के बारे में विस्तार से बताएंगे। जैसे कि रेनबो प्रोग्राम क्या है? इसे किसके द्वारा लांच किया गया है? इस प्रोग्राम के अंतर्गत महिलाओं को किस प्रकार आगे बढ़ाया जाएगा? आदि। आइए, शुरू करते हैं-

रेनबो प्रोग्राम क्या है? (What is rainbow program?)

मित्रों, रेनबो प्रोग्राम (Rainbow program) मूल रूप से एक भर्ती प्रोग्राम (hiring/recruitment program) है। इसके अंतर्गत टाटा टेक्नोलॉजीज लिमिटेड (Tata technologies Ltd) में कुल 1,000 महिला इंजीनियरों (women engineers) की भर्ती की जाएगी। यह प्रोग्राम (program) करीब 6 महीने तक चलेगा। इसके अंतर्गत इंजीनियरिंग के क्षेत्र में न केवल महिलाओं की संख्या बढ़ाई जाएगी, बल्कि उन्हें महत्वपूर्ण जिम्मेदारी (important responsibility) देकर सशक्त महिला नेतृत्व (strong woman leadership) तैयार किया जाएगा।

इन दिनों रेनबो प्रोग्राम की चारों ओर चर्चा है। इसकी विभिन्न कंपनियों की महिला कर्मचारियों द्वारा चर्चा भी की जा रही है। इसे महिला इंजीनियरों को आगे बढ़ाए जाने एवं अन्य कंपनियों द्वारा भी ऐसा करने के लिए प्रोत्साहित होने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम माना जा रहा है।

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रेनबो प्रोग्राम किसके द्वारा लांच किया गया है? (Who have launched rainbow program?)

मित्रों, आपको जानकारी दे दें कि रेनबो प्रोग्राम टाटा ग्रुप (Tata group) की ग्लोबल इंजीनियरिंग एंड प्रोडक्ट डेवलपमेंट डिजिटल सर्विसेज कंपनी (global engineering and product development digital services company) टाटा टेक्नोलॉजीज लिमिटेड (Tata technologies Ltd) द्वारा लांच किया गया है। कंपनी द्वारा 2023-24 मई महिलाओं को एक हजार की निर्धारित संख्या में भर्ती कर लिया जाएगा। यह लक्ष्य पूरा होने के बाद कंपनी आने वाले वर्षों (coming years) में इस दिशा में और बड़ा लक्ष्य (Target) तय करने की कवायद में जुटी है।

रेनबो प्रोग्राम लाए जाने के पीछे क्या उद्देश्य है? (What is the object behind launching rainbow program?)

मित्रों, अब एक नजर उन उद्देश्यों पर डाल लेते हैं, जिनके लिए रेनबो प्रोग्राम (rainbow program) को लॉन्च (launch) किया गया है। ये उद्देश्य इस प्रकार से हैं-

• जेंडर डायवर्सिटी (gender diversity) को बढ़ावा देना। -महिलाओं के लिए बने पूर्वाग्रह तोडना।
• भविष्य के लिए महिला नेतृत्व (women leadership) तैयार करना।
• प्रोफेशनली (professionally) महिलाओं के लिए एक बेहतर दुनिया तैयार करना।
• अधिक से अधिक महिलाओं को ऑनबोर्ड (onboard) करना।
• कार्यस्थल (work place) पर महिलाओं के लिए सपोर्ट फ्रेमवर्क (support framework) तैयार करना है।
• महिलाओं को आगे बढ़ने के लिए विशिष्ट अवसर मुहैया कराना।
• महिलाओं का विकास (development) करना।
• वर्कफ़ोर्स (work force) को बेहतर करना।
• आपसी संवाद के लिए मंच (platform) तैयार करना ताकि महिलाएं खुलकर अपनी बात रख सकें।

फिलहाल टाटा टेक्नोलॉजीज में कितनी महिलाएं लीडरशिप का हिस्सा हैं? (At present how many women are the part of leadership in Tata technologies?)

दोस्तों, यह तो आप जानते ही होंगे कि टाटा हमारे देश की एक बेहद पुरानी कंपनी है। टाटा ग्रुप की स्थापना आज से लगभग 155 वर्ष पूर्व सन् 1868 में हुई थी। उस समय देश के बड़े उद्योगपति जमशेदजी टाटा (Jamshed ji Tata) ने टाटा समूह (tata group) की नींव रखी थी। आज की तारीख में महिलाएं भी इस कंपनी में उच्च पदों पर कार्यरत है टाटा टेक्नोलॉजीज (Tata tecnologies) की बात करें तो इसमें ही 27% से अधिक महिलाओं की भागीदारी एग्जीक्यूटिव लीडरशिप (executive leadership) में है।

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रेनबो प्रोग्राम के अंतर्गत फिलहाल किन किन पदों पर नियुक्तियां निकली हैं? (For which posts there are vacancies under rainbow program?)

साथियों, आइए लगे हाथों आपको यह भी बता देते हैं कि रेनबो प्रोग्राम के तहत किन- किन पदों पर फिलहाल भर्तियां निकाली गई हैं। ये पद इस प्रकार से हैं-

1. लीड इंजीनियर (lead engineer)
2. सीनियर डिजाइन इंजीनियर (senior design engineer)
3. वेब एप्लीकेशन डेवलपर (web application developer) कस्टमाइजेशन इंजीनियर (customisation engineer) कैलिब्रेशन इंजीनियर (calibration engineer)
4. सीनियर इंजीनियर लीड (senior engineer lead)
5. प्रोसेस इंजीनियर (process engineer)
6. डिप्टी इंजीनियर (deputy engineer)
7. सेफ्टी इंजीनियर (safety engineer)
8. सपोर्ट एनालिस्ट (support analyst)।
9. सॉफ्टवेयर इंटीग्रेशन (software Integration)
10. ऑटोसर (Autosar)
11. पैकेजिंग-ईएंडई (Packaging-E&E)
12. टीम सेंटर डेवलपर (Team center Developer)
13. पावर ट्रेन (Power train)
14. चेसिस (Chassis)
15. व्हीकल इंटीग्रेशन (Vehicle Integration)
16. पीएलएम टेक लीड (PLM Tech Lead)
17. फाइनेंशियल कंसल्टेंट (Functional Consultant) व्हीकल इंजीनियरिंग (Vehicle Engineering)
18. सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट (Software Development) सॉल्यूशन डेवलपर (Solution Developer)

रेनबो प्रोग्राम के अंतर्गत जॉब पाने के लिए क्या करें? (What to do to get the job under rainbow program?)

यदि आप एक महिला हैं और टाटा ग्रुप में नौकरी करने की ख्वाहिश रखती हैं तो अब हम आपको बताएंगे कि रेनबो प्रोग्राम के तहत नौकरी पाने के लिए आपको क्या करना होगा।

• इसके लिए आप टाटा टेक्नोलॉजीज की आधिकारिक वेबसाइट (official website) पर जा सकते हैं अथवा इस लिंक
• https://tatatechnologies.ripplehire.com/candidate/#list पर क्लिक करके भी सीधे उन जॉब्स (jobs) की जानकारी तक पहुंच सकती हैं, जो टाटा टेक्नोलॉजीज द्वारा निकाली गई हैं। साथ ही इन पदों के लिए अपनी शिक्षा (education) के अनुसार अप्लाई (apply) भी कर सकती हैं।

टाटा टेक्नोलॉजीज के अलावा टाटा की और कौन-कौन सी कंपनियां हैं? (Which companies are there in Tata group except Tata technologies?)

मित्रों, आपको बता दें कि टाटा ग्रुप (Tata group) की कई कंपनियां (companies) हैं। यदि उसकी ग्लोबल वर्क फोर्स (global work force) की बात करें तो वह 9.30 लाख से भी ज्यादा है। आइए दोस्तों, अब एक नजर टाटा ग्रुप की कंपनियों पर डाल लेते हैं, जो कि इस प्रकार से हैं-

1. टाटा स्टील (Tata Steel)
2. एयर इंडिया (Air India)
3. टाटा कंसलटेंसी सर्विसेज (Tata Consultancy Services) टाटा मोटर्स (Tata Motors) इंडियन होटल्स (Indian Hotels)
4. टाटा केमिकल्स (Tata Chemicals)
5. इंफिनिटी रिटेल (Infiniti Retail)
6. टाटा कम्युनिकेशंस (Tata Communications)
7. टाइटन कंपनी (Titan Company)
8. टाटा कैपिटल (Tata Capital) टाटा एआईजी (Tata AIG)
9. टाटा एआईए लाइफ (Tata AIA Life)
10. जगुआर लैंड रोवर (Jaguar Land Rover)
11. टाटा स्काई (Tata Sky)
12. टाटा यूनिस्टोर (Tata unistore)
13. टाटा क्लिक (Tata clique) टाटा एस आई एयरलाइंस विस्तारा (Tata SIA Airlines (Vistara)
14. टाटा प्रोजेक्ट्स (Tata Projects)।
15. टाटा 1 एमजी (Tata 1mg)
16. टाटा स्टारबक्स (Tata Starbucks)

तकनीकी और विज्ञान के क्षेत्र में महिलाओं की क्या स्थिति है? (What is the status of women in the field of technology and science?)

दोस्तों, यहां हम रेनबो प्रोग्राम की बात कर रहे हैं। ऐसे में यह जानना भी समीचीन होगा कि तकनीकी एवं विज्ञान (technology and science) के क्षेत्र में महिलाओं की क्या स्थिति (status) है? साथियों, हाल ही में किए गए एक संयुक्त रूप से (jointly) किये गए एक अध्ययन (study) से पता चलता है कि इस क्षेत्र में महिलाओं की संख्या कोई बहुत उत्साहजनक नहीं है। यह वर्ष 2015 में 13% थी, जो वर्ष 2020 में मामूली वृद्धि के साथ 16% हो गई है।

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कंपनियों में महिला नेतृत्व कम होने की क्या वजहें हैं? (What are the reason of low participation of women leadership in companies?)

मित्रों, यह तो हम आपको बता ही चुके हैं कि देश में विभिन्न कंपनियों में महिला नेतृत्व बेहद कम है। इसका कोई एक दो नहीं बल्कि अनेक कारण हैं। इन कारणों पर कई बार चर्चा भी हो चुकी है। आइए, अब उन वजहों पर चर्चा कर लेते हैं, जिनकी वजह से कंपनियों (companies) में महिला नेतृत्व (women leadership) बहुत फल-फूल नहीं सका है। ये वजहें (reasons) इस प्रकार से हैं-

• पुरुषों का स्वयं को श्रेष्ठ मानना।
• तकनीकी क्षेत्र को लेकर महिलाओं के प्रति पूर्वाग्रह।
• महिलाओं के साथ अधिक जिम्मेदारी होना।
• महिलाओं का विवाह के पश्चात करियर के स्थान पर घर-परिवार को तरजीह देना।
• कार्यस्थल पर पुरुषवादी सोच का हावी होना।
• महिलाओं को कमतर आंका जाना।
• कंपनियों की पॉलिसी का महिला कर्मचारियों के प्रति फ्रेंडली ना होना।

साथियों, इस पोस्ट (post) में हमने आपको रेनबो प्रोग्राम के बारे में जानकारी दी। उम्मीद करते हैं कि यह जानकारी आपको पसंद आई होगी। यदि इस पोस्ट के संबंध में अपनी प्रतिक्रिया देना चाहते हैं तो नीचे दिए कमेंट बॉक्स (comment box) में कमेंट (comment) करके बता सकते हैं। ।।धन्यवाद।।

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